취업 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 인사 직무 인서울 학벌
안녕하세요! 현재 인사 직무를 꿈꾸고 있는 3학년 대학생입니다. 코멘토 답변들을 보다보니 인사 직무는 자격증보다는 인턴 경험 등을 더 중요하게 본다고 들었습니다. 또한 학벌을 많이 본다고 봤는데... 혹시 경력과 스펙 등이 상위권이라 가정했을 때 국숭세단 라인은 대기업 인사 취직이 많이 힘들까요?
2026.03.09
답변 1
- 멘멘토 지니KT코이사 ∙ 채택률 64%
인사 직무에서 학벌이 어느 정도 영향을 주는 것은 사실이지만 국숭세단 라인이 대기업 취업이 어려운 수준은 아닙니다. 실제 채용에서는 학벌보다 인사 직무 관련 경험이 훨씬 중요하게 평가됩니다. 특히 채용 운영, 조직문화 프로그램 기획, HR 데이터 분석, 인사 인턴 경험 등이 있으면 경쟁력이 높아집니다. 인사는 자격증보다 실무 경험과 HR 이해도가 핵심이기 때문에 HR 인턴이나 조직문화 프로젝트 같은 경험을 만드는 것이 가장 중요합니다. 학벌보다 직무 적합성을 보여주는 경험을 만드는 데 집중하는 것이 좋습니다. ★★ 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ★★
함께 읽은 질문
Q. 안녕하세요 올해 자동차공학과 4학년이 되는 한 대학생입니다!
제가 올해 일단 겨울방학에 토스,adsp,산안기 정도 딸 예정입니다. 근데 제가 공모전이나 프로젝트를 해본 적이 없습니다. (캡스톤디자인을 1학기에 할 예정이긴 합니다.) 그래서 코멘토 부트캠프나 다양한 직무 캠프 과정이 도움이 되고 스펙에 있어 도움이 될지 궁금하고 요즘 실무 경험이 굉장히 중요하다고 하는데 실무 경험은 정확히 어떤 것이 있고 인턴 말곤 어떤 것들이 있는지도 궁금합니다. 또한 저는 원래 전기(코딩말고 회로,전기차,배터리 그런 쪽으로 해보고싶습니다.)직무를 하고 싶고 파트는 아직 잘 못 정해서 각 뭐 생산기술,품질관리,공정기술 등등 차이 알려주시면 감사하겠습니다! 추천해 주실 만한 경험 쌓을만한 것들이 뭐가 있는지 궁금합니다..!
Q. 현대모비스 로보틱스 사업 기구설계 직무 해석 역량
현대 모비스 로보틱스 사업부 관련하여 정보가 너무 부족하여 질문드립니다. 해석 경험이 어필하는데 도움이 될까요? 직무에 따로 우대사항이나 나와있지 않은데 아예 설계 쪽으로 작성을 해야할지 설계 내용을 좀 덜어내더라도 해석 역량을 어필하면서 작성을 해야할지 궁금합니다.
Q. 29살 여자 공기업 준비 조언
말 그대로 퇴사 후 공기업 준비를 할까 하는데 좀 현실적인 조언을 듣고자 글을 씁니다! 저는 29살 대기업 재직 중인 여자입니다. 4년차로 직급은 대리고 IT쪽 직무입니다. 현재 회사에서 사람도 안맞고 직무도 안맞고 심지어는 물경력인데 그와중에 성과에 대한 스트레스와 압박이 엄청 큽니다ㅠ 자꾸 한숨 쉬면서 일도 안주는 상사와 팀 리딩을 전혀 못하고 막말이나 해대는 팀장.. 그렇지만 성과는 내야되는 ,, 정말 성과에 대한 스트레스와 압박이 너무 많은 상황입니다. 그래도 취업시장이 너무 얼어붙었으니 버텨야지 버텨야지 했던게 벌써 4년이됐네요ㅠ 도저히 평생 여기서 이러고 있지는 못할 것 같아서 더 늦기전에 퇴사를 해야겠단 생각이 들었어요. 제가 어린 나이는 아니란건 알고 있는데ㅠ 정말 현실적으로 지금 퇴사 후 공기업 준비하는게 무모한짓일지... 어떨지 다른 분들의 의견이 궁금합니다!
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.